? ? ? ??團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體奮斗是德勝集團(tuán)文化之魂。其自強(qiáng)不息、榮辱與共的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，塑造出德勝特色的企業(yè)文化。企業(yè)要求員工必須具備良好的學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。德勝人認(rèn)為，不創(chuàng)新是德勝最大的風(fēng)險(xiǎn)。在創(chuàng)新的方式上主張團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，不贊成個(gè)人英雄主義?！矮@益”、“公平”、“團(tuán)結(jié)”、“創(chuàng)新”是企業(yè)文化的核心。德勝企業(yè)文化建立的一個(gè)前提，是要建立一個(gè)公平、合理的價(jià)值評(píng)價(jià)體系與分配體系。企業(yè)文化是政治文化、經(jīng)濟(jì)文化、民族文化與企業(yè)文化的融合。
? ? ? ?德勝把員工的個(gè)人追求融入到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展之中，即辦公司就是辦人。小公司做事、大公司做人。其企業(yè)文化是一種“以人為本、客戶至上”的文化。倡導(dǎo)員工“做正確的事，正確地做事”，始終保持創(chuàng)業(yè)的激情和工作的快樂。勇于反省，堅(jiān)韌不拔，不斷實(shí)現(xiàn)自我完善和提升。忠于德勝事業(yè)，建立企業(yè)共同的情感、責(zé)任和追求。
? ? ? ?德勝集團(tuán)堅(jiān)持以“企業(yè)家精神”、“創(chuàng)新精神”、“敬業(yè)精神”和“團(tuán)結(jié)合作精神”作為企業(yè)文化的精髓。
